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 オフィスKEI

〒121-0051 東京都足立区神明2-3-6
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ご挨拶

私たちを取り巻く環境は、休むことなく変化していきます。そして、その変化は年々加速しています。
そのため、企業は持続的に変化、成長し続け、他社との差別化を図ることが必要になってきました。 他社との差別化を生む競争力の源は、企業の風土であり社員自身です。生き生きと働くモチベーションの高い社員の存在が必要不可欠です。 これまでの競争優位の源であった商品やサービスは、ITの浸透や市場の成熟化によって、すぐに他社に模倣され、一度確立した競争優位もすぐに陳腐化してしまうことが背景にあります。
 一方、組織を構成する生き生きと働く社員によって築き上げられた風土や企業イメージは、他社がいくら懸命になっても、短期間で真似ることは困難であり、他社に対する「大きな競争力」となります。
そのためには、社員一人ひとりの力が組織の競争力に結びつくことが必要であり、企業が市場の変化に柔軟に対応していくためには、社員一人ひとりが自律的に考え、行動することが欠かせません。
このような行動を促進させるためには、社員一人ひとりの意識、モチベーションを高めることが求められます。 人材育成・社員教育を通じて、社員に自律的な行動を促し、社員自身に「成長しなければならない」という危機感や向上心を持っていただくためにも、研修は欠かすことが出来ないと考えています。

オフィスKEI株式会社 代表取締役 田渕惠子